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辅导员是高校育人队伍的重要组成部分，科学合理的辅导员绩效考评体系对高校育人工作的发展及辅导员的个人成长有着极大的促进作用。本文在对影响辅导员考评体系的因素进行分析的基础上，提出了改进辅导员绩效考评体系的建议。
辅导员绩效考评体系的影响因素研究
【摘 要】
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辅导员是高校育人队伍的重要组成部分，科学合理的辅导员绩效考评体系对高校育人工作的发展及辅导员的个人成长有着极大的促进作用。本文在对影响辅导员考评体系的因素进行分析
【机 构】
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江苏大学人文社会科学学院
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2010年1期
【基金项目】
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本文系江苏省教育厅哲学社会科学基金项目（06SJD710014,08SJD6300005）、江苏教育科学“十一五”规划课题的研究成果.
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