【摘 要】
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人力资源管理是事业单位的一项基础性工作,但是对于事业单位未来发展却具有十分重要的影响,在大数据时代发展的背景之下,应该不断提升事业单位人力资源管理质量,提升信息化建
【机 构】
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山东省莱阳市社会保险服务中心 山东莱阳 265200
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人力资源管理是事业单位的一项基础性工作,但是对于事业单位未来发展却具有十分重要的影响,在大数据时代发展的背景之下,应该不断提升事业单位人力资源管理质量,提升信息化建设水平,实现事业单位人力资源管理模式的优化升级,只有这样才能更好的适应事业单位未来发展的实际需求.本文主要对事业单位绩效考核现状进行分析研究,对其在人力资源管理中的应用进行改善,以达到激发职工积极性、提高工作效率、增强单位竞争力的目的,有效促进我国事业单位的发展.
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