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随着社会的不断发展和进步,无论企业还是事业单位,其发展的实质都归根于人力资源的竞争,因此加强人力资源管理成为推动企事业单位健康稳定发展的基础和前提.现阶段,激励机制已成为加强人力资源管理的重要举措,而如何高效发挥激励机制在企事业单位人力资源管理中的作用则成为社会重点关注的话题.本文就激励机制的作用进行全面探讨和研究,以期对企事业单位人力资源管理水平的提升有所帮助.