【摘 要】
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戴尔定下规矩,所有人都必须寻找并发展自己的接班人,这是工作的一部分,而不是在准备移调到新工作时才做此事,是工作绩效中永续的一环。在确实明日领导者人才时,戴尔公司找的
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戴尔定下规矩,所有人都必须寻找并发展自己的接班人,这是工作的一部分,而不是在准备移调到新工作时才做此事,是工作绩效中永续的一环。在确实明日领导者人才时,戴尔公司找的是具备学习者的质疑本质并且随时愿意学习新事物的人
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