【摘 要】
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水利局开展把人力资源开发并重与水利工程管理的企业战略高度认识,本身就是深入学习实践科学发展观活动的重要认识成果之一.实践好人力资源开发的理念,对提升水利工程建设与
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水利局开展把人力资源开发并重与水利工程管理的企业战略高度认识,本身就是深入学习实践科学发展观活动的重要认识成果之一.实践好人力资源开发的理念,对提升水利工程建设与管理具有重要的意义.助推水利工程和水利事业总体发展,发挥着至关重要的作用.而硬实力、软实力、归根结底要靠人才实力,实践好水利工程建设与管理,没有坚实的人力资源作保障便无从谈起,为此,水利人力资源开发迫切需要提升到战略层面,并且在确立人才优先发展格局、营造良好的人才工作环境、统筹抓好人力资源开发、评价体系、以及实现体制机制的创新,才能真正意义上实现水利工程建设和管理的更快、更好的发展.
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