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两个团队的整合，就如同一次人体器官移植，不仅要配型合适，还要看机体的适应能力，以及长期的磨合。
用价值观和制度统一团队共识
【摘 要】
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两个团队的整合，就如同一次人体器官移植，不仅要配型合适，还要看机体的适应能力，以及长期的磨合。
【机 构】
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北京天之洋科贸发展有限公司
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2012年9期
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