西部作为我国战略大后方,资源富饶、地广人稀。但现阶段,与东部、南部地区相比,西部农村在经济、教育、文化以及基础设施建设等方面尚存在一定差距。中国要持续发展,迅速崛起,就必须缩小东西部地区差距,坚持平衡式战略推进。根据中共中央、国务院办公厅颁发的《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》等文件精神及要求,明确规定在新形势下要进一步加强新农村建设。我们要改变西部农村现状,就必须对人才使用进行甄选、培养、考核,以保障西部新农村建设健康、持续发展。大学生村官这个新角色恰好成为新时代我国西部建设和发展的生力军。实际上,我们循序运用好大学生村官这一杠杆,将有利于促进西部新农村建设的稳步推进。目前,通过各地走访,发现大学生村官的质量和稳定性不容乐观,其因素众多。经过调查研究,通过对大学生村官的能力、属性、角色、工作配合等内容以及他们在西部新农村建设发展中发挥的优势作用的考察,我们发现了问题的症结所在。经过对策性研究分析,我们提供了可供参考的解决方案,努力为西部新农村建设摸索出一套科学化、体系化的"大学生村官培养"机制,以保证大学生村官输送的质量和西部农村建设的成效,并彻底实现大学生村官在培养、考核、评估等方面的科学化、实效化、常态化。