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企业以人为本的管理理念下,人才队伍建设显得尤为重要,培训是种有组织的管理训诫行为,这种行为贯穿GLP实验室下所有人员的整个职业生涯.本文依据药物GLP准则,对药物临床前实验单位的培训管理工作的方式类型、培训的实施、培训的要求及提升GLP人员培训水平等方面进行了阐述,以期对药物临床前培训管理工作有所指导和帮助[1].