【摘 要】
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在我国经济社会迈入稳定发展的新常态中,当前一方面要确保经济市场内的各类企业拥有健康稳定的发展环境,另一方面也需要更多的关注企业员工的个人利益保障情况.应当鼓励企业
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在我国经济社会迈入稳定发展的新常态中,当前一方面要确保经济市场内的各类企业拥有健康稳定的发展环境,另一方面也需要更多的关注企业员工的个人利益保障情况.应当鼓励企业内部通过多样化的组织方式来合理保障员工的切身利益,使得遭遇不公正待遇的员工能够有强大的组织后盾来保障自身的维权.本文就将具体分析企业工会这一组织形式的产生由来和基本职能,并探究现阶段企业工会的常见问题,提出强化企业工会各方面职能的有效措施.
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