【摘 要】
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目的 探索新医改体制下县级医院实施护士岗位管理的方法,合理配置护理人力,稳定护理队伍,推动护理改革.方法 护理部按照护理岗位设置的原则,通过对各护理单元的分类、定岗及
【机 构】
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五通桥区人民医院,四川乐山,614000
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目的 探索新医改体制下县级医院实施护士岗位管理的方法,合理配置护理人力,稳定护理队伍,推动护理改革.方法 护理部按照护理岗位设置的原则,通过对各护理单元的分类、定岗及护理人员的分级情况,对全院护士进行科学化、规范化的岗位设置,加强培训考核,逐步从身份管理转变为岗位管理.结果 完善了护理岗位分类,制定了各层级岗位说明书,明确了岗位职责,加强护士分层级培训、考核及晋级工作,使护理人力资源合理配置.结论 科学实施护士岗位设置,创新人事管理体制,优化了护理人力资源管理.
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