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分析了西方企业业绩评价研究的现状，指出业绩评价已进入综合评价阶段，增加非财务指标已成为业绩评价发展的必然趋势，在此基础上，阐述了我国国有企业业绩评价存在的问题，并借鉴西方企业业绩评价的研究成果，提出从财务、供应链、内部业务流程、人力资源、自我创新能力五个层面构建我国国有企业综合业绩评价体系。
国有企业综合业绩评价体系研究
【摘 要】
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分析了西方企业业绩评价研究的现状，指出业绩评价已进入综合评价阶段，增加非财务指标已成为业绩评价发展的必然趋势，在此基础上，阐述了我国国有企业业绩评价存在的问题，并借鉴西方
【机 构】
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合肥工业大学管理学院
【出 处】
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合肥工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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