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图书馆技术绩效评价模式是图书馆技术绩效评价的理论基础和方法来源,为图书馆技术选择、更替、淘汰等提供重要依据。通过回顾相关研究,基于西蒙斯和明茨伯格提出的技术管理控制原理,结合技术管理控制系统4个控制杠杆（即技术信念系统、技术边界系统、技术诊断控制系统、技术交互控制系统）提出图书馆技术绩效评价模式。本研究认为图书馆技术绩效评价模式的核心在于形成合理的技术价值观、界定明确的技术选择边界、确定关键绩效变量、及时进行技术诊断与交互。