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大学生就业问题的产生既有社会大背景的原因，也有高等教育自身的原因。文章指出了传统人才培养模式存在的问题，提出高校应以就业为导向，通过合理定位人才培养目标、灵活调整专业课程设置、大胆创新教育教学方法、积极深化校企合作模式、系统完善人才评价方式、重点推进就业指导工作来推动人才培养模式的创新，进而促进大学生成功就业。