因经济不景气，日本大学生追求职业生涯的稳定。那些规模不是很大、但效益不错的本土企业和公务员工作十分抢手。

　　随着天气转暖，很多日本人已经在筹划春游、赏花等活动了。然而，即将升入大学四年级的工学系材料专业学生池田大作一点也轻松不起来。他正忙着准备找工作。
　　日本大学生一上大四就开始找工作，一般要找上一年时间，在来年3月毕业典礼前夕才能尘埃落定。对绝大多数学生来说，求职首选日本本土大企业的总公司、银行总部等，其次是外资金融类公司，再次是公务员。此前十多年里，每届学生在就职企业、职位、工作内容等方面几乎都看重“高收入、上升发展性”等。近年来，因为经济不景气的缘故，日本大学生开始追求职业生涯的稳定。这样一来，那些规模不是很大、但是效益不错的日本本土企业和公务员工作十分抢手。
　　池田在去年年底就和所在大学的学生就职活动支援中心老师谈过自己的职业生涯规划。日本的大学都有这种帮助学生就业的组织，是企业和学校联络的窗口。中心除了发布企业招聘信息外，还会派出老师和学生单独谈话，给学生一些过来人的建议，如找工作的方向、主攻企业职位和备选职位、前后步骤、时间表等。之后，学生就按照这个“大纲”开始找工作。
　　求职前，池田要做两个准备：一身西装和大量简历表。白衬衣、一身黑色职业装、黑皮鞋、黑公文包，这是在日本找工作的必备装束。好西装一套要5万日元（约合3030元人民币）左右，来自普通家庭的池田负担不起。他和很多同學一样，买了一身价格大概在8000日元（约合490元人民币）的西装，开始找工作。
　　日本就业市场一直很饱和，大学生每人至少要给上百家用人机构投递简历。这样一来，找工作不仅是项要奔波于各个招聘会的体力活，还有服装费、交通费等大量支出。日本企业并不搞“联合招聘会”这样的活动，基本上各自为政，在官网上公布企业招聘说明会的时间和地点。学生们会在网上预约出席说明会，然后打扮整齐去参加说，投递简历后再参加企业笔试和面试。
　　找工作并不轻松，普遍撒网是基本操作，很辛苦且命中率不高，所以现在日本大学生也非常重视人脉。日本大企业基本上每年都会招人，同一大学的学生也会形成一个“圈子”，那是由顺利被大企业录用的学哥、学姐领导的一个就业援助圈子。如果有学哥去年顺利进入一家大企业，今年则重点和这家企业接触，从学哥那里请教入职考试等各种经验。日本企业如果对去年招到的某大学学生很满意，来年也会倾向于继续招收那所大学的学生。
　　日本大学生找工作也靠父母的帮助。池田的父亲是开餐馆的，托了一位老顾客给池田在老家山口县一家大企业说定了一个销售职位。池田的志愿是进入东京一家汽车企业技术部门工作，不过他也没有拒绝父亲的好意。反正有老家这份工作垫底，池田有勇气去冲刺更多企业。
　　无论多努力，还是有很多学生找不到工作。毕竟，日本从2000年起就处于“就职冰河期”。没工作的学子要么花一年时间去考些资格证书，增加自己未来找工作的筹码，要么登记在人才派遣公司，偶尔被派去企业做些短工。从今年樱花含苞待放到明年樱花盛开的一年时间里，池田这样的日本学子，会一直奋斗在找工作的路上。