再认识和思考高等职业教育人才规格与培养目标的定位

来源 :成人教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rg595091068
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
首先,给出了主要工业化国家高等职业教育的人才培养目标以及我国高等职业教育人才培养目标定位的演变脉络;接着,阐述了人才类型的划分及职业带理论,认识了技术技能人才并给出了技术教育回归的意义;最后,诠释了人才规格和人才培养目标的内涵,从三个目标定位主体的角度分析了高等职业教育人才培养目标的确立依据,并分析了影响高等职业教育人才培养目标变化的五个因素。再认识和思考高等职业教育人才规格与培养目标的定位,对于实现其又好又快发展具有重要意义。
其他文献
介绍了D-100/10-a活塞式压缩机冷却系统改造方案,特别是对中后冷却器改造前后进行技术参数对比分析,对设备设计进行研究和实践,提高了设备运行效率,增加了经济效益。
在线学习体系是指以在线形式开展教育教学的机构和相关要素的综合整体。中国在线学习体系建设要把握其教育功能、社会功能和个人发展功能,围绕承接数字化社会的学习需求和生
介绍单螺杆泵应用于油田联合站的原油外输工程,实现了对原站双螺杆油气混输泵的替代性改造,解决了含固体杂质原油的外输问题,同时实现了节电和工作环境改善的效果。
非学历教育是开放大学转型发展的重要抓手和突破点.随着非学历教育规模的扩大,质量问题逐渐凸显.分析了开放大学非学历教育质量现状和质量风险,借鉴《ISO10015 国际质量标准
出生在改革开放后的80后青年,饱受社会各界关注,颇受争议,然而他们已经在社会的质疑声中,用他们自己的行动让国人刮目相看。纵观社会对80后关注的整个过程,青年思想政治教育
  近期,D公司ERP项目(基于SAPERP系统)成功上线,标志着D公司的信息化进入了ERP时代。在实施SAPERP系统之前,D公司在核电运营管理的主要方面已实现了信息化,其中最核心的是核电