试论职业生涯管理

来源 :韶关学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：setsail2008

【摘要】

：

组织为了更好地实现目标,就应本着'以人为本'的思想,从尊重员工职业发展需要、帮助员工发展的角度出发,实施人性化与理性化相结合的职业生涯管理.通过职业生涯管理的

【作者】

：

隗玉梁陈渝

【机构】

：

四川大学工商管理学院

【出处】

：

韶关学院学报

【发表日期】

：

2005年4期

【关键词】

：

以人为本职业生涯管理认同感 human oriented occupational career management identification

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组织为了更好地实现目标,就应本着'以人为本'的思想,从尊重员工职业发展需要、帮助员工发展的角度出发,实施人性化与理性化相结合的职业生涯管理.通过职业生涯管理的实施,可以对员工的发展提供强有力的支持,并增加员工的认同感,可以以组织的目标为出发点确立、修正员工的目标,最终使双方都能够实现自身的目标与利益.

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