延续性康复护理在腰椎间盘突出症微创术后患者中的实践研究

来源 :家庭医药 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ji5214
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:探讨并分析延续性康复护理在腰椎间盘突出症微创术后患者中的实践效果.方法:我院选取102例腰椎间盘突出患者作为本次研究的对象,对其Oswstry功能障碍指数(ODI)、焦虑抑郁情况、护理效果进行比较,结果:研究组的ODI评分显著低于参照组;研究组的SAS评分及SDS评分低于参照组;研究组的护理效果较参照组更优,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:对行微创术后的腰椎间盘突出患者实施延续性康复护理,能够有效改善患者的腰椎功能和焦虑、抑郁的负面情绪,并提高护理效果,值得广为借鉴.
其他文献
就目前就教学形式而言,传统的教学模式和教学实践的方式陈旧,学生的设计水平没有得到实质性提高,同时很多的企业对于这个专业毕业的大学人才并不是十分满意,归根结底,是学生
对于一个现代化高校来说,校园文化是其中非常重要的一个组成部分,其在学校的思想政治教育工作中已经呈现出很大的推动作用来.积极开展校园文化的建设,不仅可以让我国的精神文
自我国在2016年加入国际工程教育专业认证-“华盛顿协议”后,其认证体系中三大理念之一的“成果导向”教学改革,已经快速受到国内高等院校的重视.本文将通过“成果导向”教学
5月初,原本是崇福镇联丰村村民老吕家两亩多地播种的日子。可一直到上午10时,老吕还在家里看连续剧。等到一集播完,他才慢悠悠地走向附近的桐乡市新丰种养业专业合作社。往里一
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
摘 要:绩效考核管理最早以公共组织为对象出现于20世纪60年代中期的美国。绩效考核管理是将企业的战略目标合理分解到企业组织的各个业务单元中去,并实现岗位上员工的工作要求,对每个员工的绩效进行管理、改进和提高绩效水平,促进企业核心能力的形成和战略目标的实现,本文通过国有企业的发展现状阐述了国有企业中的绩效考核的改善措施。  关键词:绩效考核;改善措施;人力资源  前言:绩效管理是提高企业绩效、帮助企
从普通的农家女到成长为管理总资产超23亿元集团公司的企业家,并获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号。吴水英的成长轨迹,是浙江精神的真实写照。吴水英出生在江山
大数据时代是社会发展的必然趋势,正确应对大数据,切实增强大学生思想政治教育的针对性与时效性是新时代对大学生思想政治教育提出的新要求.通过实例深入分析学校数据现状,认
结合实际教学经验,分析了项目教学法在高职Photoshop教学中的运用.
摘 要:文章首先针对当前我国大型企业中薪酬管理工作的现状展开了必要的分析,而后进一步就如何切实针对既有问题实现提升进行了讨论,对于切实推动企业的发展存在一定的积极意义。  关键词:企业;薪酬;激励  在我国企业环境中,薪酬管理工作意义重大。其本身的地位和作用受到多方面的制约,尤其是在大型企业中,来源于历史的诸多因素,造成了当前企业环境中的薪酬管理工作现状。然而与此同时,这些大型企业为了能够更好地投