论文部分内容阅读
随着“互联网＋时代”的到来，各行各业的发展已经步入了正常的轨道。一个企业的人力资源管理是是发展的命脉，在企业扮演着重要的角色。但是目前人力资源管理工作还是有不足之处，我们要努力改变这种现状，加快企业发展的脚步。本文将针对传统管理模式的缺陷以及如何改革开展探讨。
互联网＋时代下的企业人力资源管理新趋势初探
【摘 要】
：
随着“互联网＋时代”的到来，各行各业的发展已经步入了正常的轨道。一个企业的人力资源管理是是发展的命脉，在企业扮演着重要的角色。但是目前人力资源管理工作还是有不足之处，我
【机 构】
：
河南省焦作市宏程工程建设有限责任公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年12期
其他文献
<正>目的探讨Ⅲ型胆道闭锁手术年龄,术前及术后胆红素与2年生存率关系。方法对2004年1月至2007年7月31日175例胆道闭锁中147例经Kasai手术证实Ⅲ型胆道闭锁患儿手术年龄及术
会议