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本文主要研究首席执行官（CEO）的嫉妒心理是否在美国银行业并购浪潮的形成中起到重要作用。南于管理者的收益，尤其是薪酬。往往随着公司规模而增长，我们假设一旦有银行发起并购，其他CEO的嫉妒心理就会驱动其仓促行动。沿着Goel和Thakor（2010）的研究思路，我们提出了关于交易规模、目标银行规模、收购方短期和长期业绩的三项假设。并得到了实证结果的支持。因此，我们认为高层管理人员的嫉妒心理是推动美国银行业并购的重要因素。