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近年来，在中国石化上海石油分公司里，具有大学学历的青年员工流出的人数呈上升趋势，对此现象有两种截然不同的看法。一种认为这是企业优势在丧失而造成的人才的流失；而另一种则认为这是当前社会的正常现象，是人才的流动。对此，作者在深入调研基础上提出分析观点，供大家参考。
人才培养与环境机制
【摘 要】
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近年来，在中国石化上海石油分公司里，具有大学学历的青年员工流出的人数呈上升趋势，对此现象有两种截然不同的看法。一种认为这是企业优势在丧失而造成的人才的流失；而另一种则认
【机 构】
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中国石化上海石油分公司
【出 处】
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上海经济
【发表日期】
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2009年7期
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