企业人力资源管理存在的问题及对策

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人是企业最为重要的战略资源。企业若想得到长远的发展,就必须很好的规划内部的人力资源管理,从长远的、整体的、战略性的目标出发,优化人力资源配置,保证市场持久的人才竞争力,该文总结了企业人力资源管理存在的问题,提出了企业人力资源管理实效措施。
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