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在经济全球化的今天,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争.因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点,而更重要的是要对人力资源进行有效的开发、利用和管理.本文以企业文化、股票期权制为基础,从人力资源重组这一新视角,对现代企业人力资源管理进行了探讨.
浅谈现代企业人力资源管理的新视角
【摘 要】
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在经济全球化的今天,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争.因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点,而更重要的是要对人力资源
【机 构】
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中央财经大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2002年2期
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