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在素有“中原粮仓”“豫东明珠”之称的河南省永城市，活跃着一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计队伍——永城审计人。永城市审计局文明单位创建始于1991年，迄今已有30年历程，2017年11月被中央文明委表彰为全国文明单位，成为全省唯一一家独立创建成功的县级审计机关。2018年以来，认真按照全国文明单位的标准，在市委、市政府的正确领导和省、市文明委的精心指导下，积极组织开展文明单位创建工作，全局上下创建活动氛围浓厚，精神文明建设工作再上新台阶。
组织领导有力，创建目标明确
该局党组将文明、党建融合并入机关党委，健全组织机构，坚持精神文明工作年初有计划，年底有总结，突出重点，有条不紊;坚持将精神文明创建与审计工作有机结合，制订了《精神文明建设工作实施方案》，层层落实责任制，同时布置、同步督促、同等考核;坚持精神文明工作在常态化中不断创新，全面激活文明创建细胞组织活力，文明创建工作不断取得新的更大进步。
创建工作扎实，创建成效显著
创建活动强调“五个坚持”，做到开放创建、共享创建、为民创建，激发了审计干部队伍干事创业的活力，展示了审计新形象，传播了审计正能量。一是坚持党建引领、建强组织，发挥“文明+”的融合力。党建、文明创建、宣传等几项职能融合到一起，同时配备好素质高、能力强的人员，确保文明创建从方案策划、活动组织到后期宣传融会贯通、一气呵成。二是坚持全员参与、凝心聚力，展现文明职工的良好形象。将文明创建任务细化分解到各个股室，由股室承担、机关党委指导，确保每个人都参与到创建中来，增强创建的参与感、荣誉感，也极大地拓宽了创建思路和举措。三是坚持深入群众、奉献社会，传递志愿服务的正能量。文明创建活动更加深入社区、走进农村、贴近群众，用实际行动为群众做一些力所能及的实事、好事，让群众在互动中理解文明创建的内涵、分享精神文明建设的成果，促进乡风文明的养成和诚信社会的构建。四是坚持合作共赢、开放互通，拓宽文明单位的辐射度。站在更高的视角，联合相关部门、单位实现资源共享、优势互补，思想碰撞中产生更好更新的方式方法，在实现创建目的的同时，还扩大了全国文明单位的社会影响力、能量辐射度。五是坚持特色创新、厚积薄发，涵养永城审计的新文化。以通过开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关为载体，营造浓厚的争先创优、比学赶超工作氛围，开展审计行业特色文明创建活动，深化“乐学、常思、尚进”的学习型机关文化内涵。
业务水平领先，工作成绩卓越
认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央审计委员会会议精神，注重提升业务质量，依法全面履行审计监督职责。2018年实施的某经济责任审计项目荣获审计署全国地方优秀审计项目第二名，填补了河南省县级审计机关争创全国优秀审计项目的空白;2019年实施的本级财政预算执行审计项目荣获审计署全国县级优秀审计项目一等奖、全省优秀审计项目特等奖，实现了河南省县级审计机关全国优秀审计项目的重大突破。
投身疫情防控，審计力量凸显
面对形势严峻的新冠肺炎疫情，全体审计人员主动捐款捐物，局党组积极慰问定点救治医院医护人员、深入帮扶村查看疫情防控一线，18名精锐党员勇当先锋、敢打头阵，第一时间下沉到社区风雨兼程、日夜坚守，6名同志组成专项审计组，监督疫情防控资金和捐赠款物规范管理、高效使用，认真组织“文明餐桌”进餐厅、“端午时节话防疫”、爱国卫生运动党员宣讲进社区等活动，增强广大干部职工和市民的爱国卫生意识，全体人员通过不同方式、不同途径，为努力打赢疫情防控阻击战贡献应有的审计力量。
思想教育深入，道德风尚良好
一是全面推动党的思想建设。党组理论中心组学习制度化、常态化，并在全局范围内举办“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面建设“乐学、常思、尚进”的学习型审计机关，强化审计人员的责任感、使命感，夯实理想信念之基。二是深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德“四德”建设和爱国主义实践活动，牢固树立社会主义核心价值观。
坚持民主管理，严格遵纪守法
一是不断加强党组班子建设。严格执行民主集中制，充分发挥领导班子整体功能。二是坚持和完善工会制度。定期征求群众意见，落实好职工的参与权和知情权。三是坚持全面从严治党，严格廉洁审计纪律，多年来，未发生违法、违纪案例。
优化内外环境，丰富职工生活
一是做好环境提升。新建核心价值观文化长廊和文化展馆，对办公区进行了园林式绿化，环境整洁优美，为干部职工创造了舒适的工作环境。二是丰富职工精神文化生活。重新装修布置图书室、健身房、职工之家等工作之余休闲场所，连续举办6届“书香审计读书月”、4届职工运动会、2届职工摄影展，为严肃的审计工作增添一份活泼和动力。
保持和擦亮全国文明单位荣誉称号，再创永城审计工作新辉煌，是永城市审计局全体干部职工的共同愿望。新征程，四方宏，潮正平。号角吹响，自当扬帆起航;任重道远，更需策马加鞭。永城审计人将以坚定的信念、昂扬的斗志、必胜的信心、务实的作风，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，初心常在、情怀永驻、奔跑不息、追梦不止，努力推动永城审计文明创建事业再上新台阶。（作者单位：永城市审计局）
组织领导有力，创建目标明确
该局党组将文明、党建融合并入机关党委，健全组织机构，坚持精神文明工作年初有计划，年底有总结，突出重点，有条不紊;坚持将精神文明创建与审计工作有机结合，制订了《精神文明建设工作实施方案》，层层落实责任制，同时布置、同步督促、同等考核;坚持精神文明工作在常态化中不断创新，全面激活文明创建细胞组织活力，文明创建工作不断取得新的更大进步。
创建工作扎实，创建成效显著
创建活动强调“五个坚持”，做到开放创建、共享创建、为民创建，激发了审计干部队伍干事创业的活力，展示了审计新形象，传播了审计正能量。一是坚持党建引领、建强组织，发挥“文明+”的融合力。党建、文明创建、宣传等几项职能融合到一起，同时配备好素质高、能力强的人员，确保文明创建从方案策划、活动组织到后期宣传融会贯通、一气呵成。二是坚持全员参与、凝心聚力，展现文明职工的良好形象。将文明创建任务细化分解到各个股室，由股室承担、机关党委指导，确保每个人都参与到创建中来，增强创建的参与感、荣誉感，也极大地拓宽了创建思路和举措。三是坚持深入群众、奉献社会，传递志愿服务的正能量。文明创建活动更加深入社区、走进农村、贴近群众，用实际行动为群众做一些力所能及的实事、好事，让群众在互动中理解文明创建的内涵、分享精神文明建设的成果，促进乡风文明的养成和诚信社会的构建。四是坚持合作共赢、开放互通，拓宽文明单位的辐射度。站在更高的视角，联合相关部门、单位实现资源共享、优势互补，思想碰撞中产生更好更新的方式方法，在实现创建目的的同时，还扩大了全国文明单位的社会影响力、能量辐射度。五是坚持特色创新、厚积薄发，涵养永城审计的新文化。以通过开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关为载体，营造浓厚的争先创优、比学赶超工作氛围，开展审计行业特色文明创建活动，深化“乐学、常思、尚进”的学习型机关文化内涵。
业务水平领先，工作成绩卓越
认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央审计委员会会议精神，注重提升业务质量，依法全面履行审计监督职责。2018年实施的某经济责任审计项目荣获审计署全国地方优秀审计项目第二名，填补了河南省县级审计机关争创全国优秀审计项目的空白;2019年实施的本级财政预算执行审计项目荣获审计署全国县级优秀审计项目一等奖、全省优秀审计项目特等奖，实现了河南省县级审计机关全国优秀审计项目的重大突破。
投身疫情防控，審计力量凸显
面对形势严峻的新冠肺炎疫情，全体审计人员主动捐款捐物，局党组积极慰问定点救治医院医护人员、深入帮扶村查看疫情防控一线，18名精锐党员勇当先锋、敢打头阵，第一时间下沉到社区风雨兼程、日夜坚守，6名同志组成专项审计组，监督疫情防控资金和捐赠款物规范管理、高效使用，认真组织“文明餐桌”进餐厅、“端午时节话防疫”、爱国卫生运动党员宣讲进社区等活动，增强广大干部职工和市民的爱国卫生意识，全体人员通过不同方式、不同途径，为努力打赢疫情防控阻击战贡献应有的审计力量。
思想教育深入，道德风尚良好
一是全面推动党的思想建设。党组理论中心组学习制度化、常态化，并在全局范围内举办“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面建设“乐学、常思、尚进”的学习型审计机关，强化审计人员的责任感、使命感，夯实理想信念之基。二是深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德“四德”建设和爱国主义实践活动，牢固树立社会主义核心价值观。
坚持民主管理，严格遵纪守法
一是不断加强党组班子建设。严格执行民主集中制，充分发挥领导班子整体功能。二是坚持和完善工会制度。定期征求群众意见，落实好职工的参与权和知情权。三是坚持全面从严治党，严格廉洁审计纪律，多年来，未发生违法、违纪案例。
优化内外环境，丰富职工生活
一是做好环境提升。新建核心价值观文化长廊和文化展馆，对办公区进行了园林式绿化，环境整洁优美，为干部职工创造了舒适的工作环境。二是丰富职工精神文化生活。重新装修布置图书室、健身房、职工之家等工作之余休闲场所，连续举办6届“书香审计读书月”、4届职工运动会、2届职工摄影展，为严肃的审计工作增添一份活泼和动力。
保持和擦亮全国文明单位荣誉称号，再创永城审计工作新辉煌，是永城市审计局全体干部职工的共同愿望。新征程，四方宏，潮正平。号角吹响，自当扬帆起航;任重道远，更需策马加鞭。永城审计人将以坚定的信念、昂扬的斗志、必胜的信心、务实的作风，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，初心常在、情怀永驻、奔跑不息、追梦不止，努力推动永城审计文明创建事业再上新台阶。（作者单位：永城市审计局）