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中国现代警察培训模式经过不断的摸索、实践和反思正日趋成熟和完善,逐渐走出了一条适合中国国情的全方位、多层次、广角度的培训之路。然而,目前的警察培训体系中培训反馈模式相对陈旧,如何完善和协调参与培训各方,尝试建立有机联系、机制长效的培训反馈模式成为新的课题。该文基于工商管理理论中的＂利益相关方＂理论,以跨学科的全新视角分析我国现代警察培训体系中的＂利益相关方＂并尝试构建更加完善的培训信息反馈模式。