【摘 要】
：
孝南区举办领导干部轮训班，请专家对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行解读，参学对象达300余人。自新修订《条例》颁布后，孝南区及时开展了学习活动，利用网站宣传《条例》的新精神、新要求，印发通知要求各单位迅速开展学习。各单位将《条例》的学习纳入党委（党组）中心学习组、党员干部春训、“周四学习日”内容，采取领学、研学、普学的方式，抓好学习培训。同时，对照新条例认真梳理制度，进一步改进和完善干
论文部分内容阅读
孝南区举办领导干部轮训班，请专家对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行解读，参学对象达300余人。自新修订《条例》颁布后，孝南区及时开展了学习活动，利用网站宣传《条例》的新精神、新要求，印发通知要求各单位迅速开展学习。各单位将《条例》的学习纳入党委（党组）中心学习组、党员干部春训、“周四学习日”内容，采取领学、研学、普学的方式，抓好学习培训。同时，对照新条例认真梳理制度，进一步改进和完善干部选拔任用机制，将贯彻执行《条例》的监督检查贯穿于干部监督工作的全过程。
其他文献
本刊讯 3月15日，湖北省第四批“博士服务团”总结表彰暨第五批“博士服务团”动员会召开。省委常委、组织部部长于绍良出席会议并讲话。 于绍良表示，经过四年多的实践探索，“博士服务团”在服务地方经济社会发展、培养实践型复合型人才、助力人才强省战略实施等方面作出了积极贡献，实现了经济、社会和人才效益的“三丰收”。下一步，各地各单位要从我省改革发展的战略高度，总结经验，创新思路，进一步探索培养高层次人才
临近5月20日，兴山县古夫镇麦仓村养殖合作社的一条微信，吸引了该县周边及神农架等地的踏青者前来观光。在“游麦仓村金家坡，捡蒙山土鸡蛋”的趣味活动中，240多名游客纷纷来到金家坡，让社长杨小玲和众乡亲忙得不亦乐乎，“蒙山土鸡蛋”一下子销售了8000多元。 去年入党的杨小玲，在乡亲眼里可谓“山里飞出的金凤凰”。她从小出山闯荡，成家立业后，家境渐渐殷实起来。本来，她在外可以有滋有味地幸福生活，可心里却
“布衣参事”的产生和履职，是创新参事制度以适应科学民主决策的有益尝试，加强了政府与公众的沟通交流。以专家学者为主体的精英型参事同布衣参事互为补充、互相促进，在为政府决策提供咨询的同时，也为公民有序政治参与提供了渠道。 对参事制度的创新 长期以来，政府参事多由自上而下的“推荐”产生，成员以专家学者和党政领导干部为主，准入门槛很高。由于参事机构自我封闭性较强，社会参与度不高，导致参事制度的地位和作
2014年以来，郧西县运用现代信息技术，搭建干部日常考核管理平台，对领导干部每月工作业绩、班子成员每天工作状态进行信息化管理，有效破解了领导干部为官不为、管理不严和日常考核不到位的难题。 每天上报日志，破解“为官不为”之难。组织副科级以上领导班子成员通过手机或电脑登录系统，每天向平台报送当天工作事项，平台自动生成每名干部一个时期内从事项目建设、招商引資、信访维稳、日常业务等工作状态、活动轨迹及结
章红军，枣阳市劳动监察大队党支部书记、大队长。17年前，他领着3名监察员“白手起家”，把一个名不见经传的县级行政机构打造成闻名全国的“枣阳劳动监察品牌”。 十几年如一日，每年元旦、春节期间，章红军都始终坚守在一线，全力为农民工讨薪而四处奔波，亲自办案5000余起，涉及农民工15万多人次，累计帮助农民工讨要工资4.7億多元。隆冬一日，章红军刚送走最后一批来访者，突然感到头晕、胸闷，血压器显示：低压
我们村曾是一个账上无钱、地下无矿、地上无厂的“三无”村，村民吃的是腌臜水、点的是萤火灯、走的是泥巴路、住的是混居房，小偷小摸多、抹牌赌博多、无理缠访多。村党组织服务群众的能力不强，党员群众对村中心工作和公益事业漠不关心，干部说话没有人听，党的政策执行不下去，导致长期守贫落后。 当选村支部书记后，怎样把大伙的心扭到一块，我想到了丝竹。“丝竹文化”在我们村流传了200多年，群众都喜欢听丝竹音乐。我尝
我的选调经历跟大多数人是有区别的，听他们对选调经历的诉说，基本都是拎着行李箱，来到一个小乡镇，住进破破烂烂的寝室，独自开始一段征途。 而我，2015年6月走出校门，8月就在家门口的镇政府大楼上班，我的饮食可以在机关食堂和自己家里随意切换，我的周围全是熟人，甚至刚进单位的时候，面对大多数老同志我都叫的叔叔、阿姨！ 其实在接到正式上班通知之前，我在家连被子都准备好了，也准备买一个拉杆箱，但最后的分
红安县上新集镇人大副主席祝先进，因“资格老、点子多”，被同事们称为“师傅”。 30多年前，他从武装干事干起，植根于基层，倾尽了汗水。2003年，时任镇政协主席的他，对自己所分管的农业非常重视，会同农业服务骨干四处摸底，并对新建管理区土地进行“盘点”“研究”。由于该区域为沙壤土质，采取“地膜花生种植”前景看好。对此，祝先进用心沟通、会商，很快推出了一片示范基地。随后，他又带着技术人员走村到户、深入
“通过农业专业合作社带动帮扶，让乡亲们及早脱贫致富，共同奔上小康路。”恩施市花枝山生态农业开发公司总经理刘小英说。近年来，刘小英成立合作社，采取“公司 合作社 基地 农户”模式，与贫困户签订保护价收购合同共同种植茶叶，带动周边地区1500多名贫困村民脱贫致富。以花枝山茶叶专业合作社为代表的一大批专业合作社，发挥带动作用帮助贫困村民致富，已日渐成为恩施市精准扶贫、精准脱贫的主要路径。 恩施市作为武
近日，中办印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。该《意见》坚持事业为上、公道正派的选人用人原则，对分析研判、动议审查、任前把关等每一个环节均作了规范。您对此有何见教？ 茅箭 大道至简 防止干部“带病提拔”，还须警惕有两种倾向：一是把关者的担当意识。有些敢担当、善作为的干部，因工作中难免得罪了人或有百密一疏之错，而把关者害怕“带病提拔”就不敢理