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人力资源是饭店企业最重要的资源和财富.面对日益上升的员工流动率,饭店企业必须树立'人本管理、员工第一'的管理理念,加大人力资本投资,建立科学激励机制,充分调动员工积极性,才能将人力资源优势转化为质量优势和效益优势,让员工与企业共同发展,最终实现'双赢'目标.
共同发展 实现双赢——饭店企业员工高流动率分析及对策思考
【摘 要】
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人力资源是饭店企业最重要的资源和财富.面对日益上升的员工流动率,饭店企业必须树立'人本管理、员工第一'的管理理念,加大人力资本投资,建立科学激励机制,充分调动
【机 构】
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贵州商业高等专科学校
【出 处】
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广西商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2002年2期
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