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随着新常态概念的提出,人力资源作为第一资源在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,人力资源管理领域也不断呈现出新常态.本文以我国当前经济发展形势为背景,从烟草企业发展现状出发,分析了我国烟草企业人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出优化烟草行业人力资源管理的相关对策.
新常态背景下烟草企业人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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随着新常态概念的提出,人力资源作为第一资源在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,人力资源管理领域也不断呈现出新常态.本文以我国当前经济发展形势为背景,从烟草企业发
【机 构】
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山东济南烟草有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年7期
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