【摘 要】
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大学生就业问题不只是一般就业问题，而女大学生就业问题除了就业问题以外，还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又
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大学生就业问题不只是一般就业问题，而女大学生就业问题除了就业问题以外，还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期，劳动力供给大于需求的矛盾十分严重，造成的很大的就业压力。虽然，这种“问题”是所有大学毕业生需要接受的。可是，“难”在于，供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤，性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生，如何才能解决职业发展与规划难题，成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。
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