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一、经营者激励机制构建的必要性 经营者作为一般意义上的人，同样有经济收入的需要、安全的需要、社会性的需要以及权利和成就的需要，有需要就会有激励，由此便会产生一系列关于激励的合同，以促使经营者更加努力的工作。
经营者激励方式及其效果研究
【摘 要】
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一、经营者激励机制构建的必要性 经营者作为一般意义上的人，同样有经济收入的需要、安全的需要、社会性的需要以及权利和成就的需要，有需要就会有激励，由此便会产生一系列关于
【机 构】
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上海金融学院副教授、博士,上海大学教师、博士后
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2008年6期
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