本文利用中国居民收入分配课题组1995、2002、2007和2013年城镇住户调查数据,发现城镇居民工资不平等程度在不断上升,工资分布的低端不平等比高端不平等更为严重,并在OLS和RIF回归的基础上对工资差距的变化进行了分解分析。基于工资函数OLS回归的G·Fields分解结果表明,教育对工资不平等的解释作用在上升,这也是不同年份工资不平等的重要影响因素。但这种解释源自不同教育程度人群之间的收入差异,即组间不平等效应。如果考虑到工资分布不同分位点人群教育回报差异,即组内不平等效应,RIF回归及其分解结果表明,教育具有缩小工资差距的效应。工资不平等程度的上升来源于工资结构的变化,但在工资分布的高端和低端不平等,男性和女性之间存在不同的影响。各种可观测特征对工资不平等的解释作用较低。