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绩效管理指各级管理层和员工为了实现组织（单位）目标,共同参与的绩效计划制定、绩效反馈沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。文章阐述了绩效管理的基本理论和概念、平衡计分卡的相关知识,并对目前该方式在实际运用中的运用进行了阐述。
平衡计分卡在绩效管理中的运用
【摘 要】
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绩效管理指各级管理层和员工为了实现组织（单位）目标,共同参与的绩效计划制定、绩效反馈沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。文章阐述了绩效管理
【机 构】
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机械工业信息研究院
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2016年33期
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