论文部分内容阅读
团建工作在企业中的实施，可以增强职工之间的凝聚力，提升职工对企业的信任度、归属感和认同感，其对于企业的发展建设有着较为积极的促进作用，那么究竟应当如何做好团建工作，笔者将结合自身的理解和认识对相关问题进行详细分析和论述。
企业开展团建工作的作用和有效策略
【摘 要】
：
团建工作在企业中的实施，可以增强职工之间的凝聚力，提升职工对企业的信任度、归属感和认同感，其对于企业的发展建设有着较为积极的促进作用，那么究竟应当如何做好团建工作，笔者将结合自身的理解和认识对相关问题进行详细分析和论述。
【机 构】
：
山西焦煤山煤国际霍尔辛赫煤业，长治 046600
【出 处】
：
活力
【发表日期】
：
2021年23期
其他文献
随着社会的进步，深化工会民主管理逐渐成为国企改革的重点。在新常态下，做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员在组织上的政治优势转化为社区服务的力量，是全面推进党建工作的重要环节。但是，在强化职工民主管理的过程中，出现了民主管理工作制度执行不完善、组织人员工作能力与意识不过关，以及传统的民主管理模式无法适应企业发展等一系列问题。针对这些问题，企业需要从多个方面寻找解决方案，从而推动国企工会强化职工民主管理工作，让职工可以通过民主、便利的途径参与企业民主管理，为国企的发展贡献更多的力量。
当前，由于社会、经济、文化、政治等因素的影响，国有企业不断加强自身建设，也承受着巨大的压力。作为国民经济重要支柱之一的国有企业，其发展程度与我国经济的强弱密切相关。工会在规范企业与职工关系、促进企业可持续发展方面发挥着重要作用，在国有企业中占有重要地位，所以国有企业工会的创新与优化是企业工作的重中之重。
新时代背景下，国有企业必须充分认识到群团工作的重要性，进一步强化群团工作在国有企业实际工作中的地位，明确群团工作任务和要求，积极推动改革，为国有企业健康发展奠定坚实的基础。本文首先分析国有企业群团工作的意义，其次探讨新时代开展国有企业群团工作的有效措施。