论文部分内容阅读
摘 要：融媒体既拥有新媒体新型受众群，同时也包含长期以来对权威媒体拥有稳定认同心理的传统媒体受众群。运用融媒体有助于使党建工作保持一定的活力，丰富了党建工作的方法，使党的建设更加灵活而富有新意；既不失党建的严肃性与方向性，同时进一步增强了党建工作的创造力和亲和力。
关键词：融媒体；新闻媒体业；思想政治；研究
一、融媒体为党建工作创新带来时代契机
融媒体的形成改变了服务对象的信息获取模式，使党建的外部环境出现了新变化，客观上促使了党建工作模式重塑的步伐。如何在传统媒体影响力式微的背景下建设网络党建阵地，成为了党建创新的现实之问。在问题导向之下，党建创新的思维得到激活，使围绕党建的集体智慧迅速凝结，形成了“互联网+党建”的新思路。党建工作开始从单一媒体向着多元媒体扩展，这一转变过程凝结了党务、管理以及理论创新等多方面的智慧，使党的改革创新勇气和能力充分显现。党建的服务功能在集思广益的基础上得到了改进和优化，使党建工作在传统媒体的数字化改革中获得了启示，展现出创新成效。融媒体为党建工作增添了更加多元化的选择，有助于提升党建管理服务的便捷性。依靠传统媒体的“权威发布”与新媒体的信息互动，可提升新时代党建工作的社会影响力，为党建工作的创新争取广泛的民意支持。
二、融媒体时代做好新闻媒体单位思想政治工作的措施
（一）解放思想，坚持思想政治工作的引领性
在融媒体时代，新闻媒体单位比以往更加需要思想政治工作的强力跟进，帮助新闻媒体人凝聚改革发展共识、增强应对困境的信心、树立转型提升的意识，更好地推动传统新闻媒体的融媒体转型改革。因此，我们必须重视并提高广大新闻媒体人对思想政治工作的认识.大力支持单位的思想政治工作顺利开展，始终坚持思想政治工作的引领性。首先，应该强化组织领导。新闻媒体单位党政领导必须高度重视思想政治工作的推进，将其视为单位可持续发展的“生命线”，促进单位思想政治工作的地位不断提高。其次，必须整合各方力量。新闻媒体单位应该通过开展卓有成效的学习教育活动，提高单位职工对于思想政治工作重要性的认识，改变重业务而轻思政的落后观念。最后，提升中层以上领导干部思想。新闻媒体单位中层以上领导干部必须认真贯彻落实党中央的政治路线和方针政策，主动投入到思想政治学习中去，不断提升自身思想认识，努力创造良好的思想政治工作氛围。
（二）建章立制，确立思想政治工作的系统性
为确保新闻媒体单位思想政治工作的系统性，必须始终坚持党的领导，在党的统一部署与要求之下建立完善的规章制度，从而更好地推进新闻媒体单位思想政治工作朝着制度化发展，从制度上确立单位思想政治工作的系统性，从理论上确立单位思想政治工作的地位，从而增强单位思想政治工作的科学性与预见性，坚决克服单位思想政治工作上的盲目性与随意性。一是建立健全单位思想政治工作制度，建立起在单位党委统一领导下、党政各部门和工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管、各负其责、形成合力的思想政治工作体制，坚持按制度办事，不仅有助于降低思想政治工作难度，而且可以减少思想政治工作的随意性。二是建立健全民主管理制度，相信职工、依靠职工，积极组织发动职工参与民主管理，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，全心全意依靠职工做好融媒体环境下的新闻媒体宣传工作。三是建立健全思想动态收集分析制度，单位应根据实际情况，建立健全单位职工思想动态收集、分析、报告制度，及时全面了解单位职工队伍的思想动态，并对收集来的信息进行整理、分析和汇总，逐步建立起“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系，并将问题解决情况及时向员工反馈通报。
（三）推陈出新，增强思想政治工作的时代性
在全国高校思想政治工作会议上，习近平总书记在讲话中指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。在融媒体时代，新闻宣传的形式和方法已经发生巨大的变化，新闻媒体从业人员的队伍结构随之发了深刻的变化，年轻化、个性化、知识化已经成为新常态，这就要求新闻媒体单位思想政治工作应主动根据融媒体时代的特点推陈出新，开展更具时代性的思想政治工作。首先，应该坚持因地制宜地提高单位思想政治工作效果。在融媒体时代，新闻媒体从业人员不僅有传统新闻行业的采编播人员，还有负责新媒体传播的编辑、技术人员，同时还有行政、后勤、经营管理人员，由于他们的学习经历、家庭条件、工作岗位、思想觉悟存在着差异性，这就要求思想政治工作者必须根据不同个体、不同情况采取因地制宜策略，选择不同的方法“对症下药”，才可以达到事半功倍的良好效果。其次，应该坚持灵活多样的思想政治工作方法。当前，由于传统新闻媒体正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，必然会影响到部分群体的利益和情绪，这就要求思想政治工作者必须重点关注和解决单位职工在工作生活中碰到的各种问题和困难，积极创造条件开展形式多样、生动活泼、丰富多彩、健康向上的思想政治活动，在教育中开展活动，在活动中受到教育，在寓教于乐中激发职工的工作热情。最后，应借助新媒体开展思想政治工作。在媒体融合的大背景下，思想政治工作者对于新出现的方式及方法要敢于尝试，不能守旧，主动适应新思路、新方法、新模式。抓住一切可能利用的媒体平台，通过面谈交心、网络交流、微博评述、微信互动等多种方式来主动积极地开展思想政治工作，解决员工在世界观、人生观、价值观等方面存在的一些模糊认识，使广大员工能在第一时间快速有效地得到思想政治工作的帮扶和疏导，了解和掌握思想工作的政治动向和最新动态，最大限度扩大思想政治工作的关注范围。
三、总结
融媒体加速了新时代党建信息的共享。在党员教育方面，党员可以随时随地获取党建学习信息资料，微博、微信等多种新媒体平台中的海量学习资源取之不尽；在党建信息发布方面，新媒体信息的快速传播保证了党的方针政策第一时间发布，便于党员及时学习和把握政策精神，在工作和思想上保持与时俱进；在党内组织管理方面，新媒体党建管理系统涵盖了更多的党费自助缴纳、党建效果评价、党员流动记录以及党务综合办理等职能，为党的组织管理提供了高效、便捷的条件；在互动交流方面，微博、微信以及党员论坛等平台加快了党员与群众、与同志之间的沟通，有助于党的建设在和谐、稳定、活泼的基础上进一步提高效度。
作者简介：刘嘉雄，河北日报报业集团张家口分社。
关键词：融媒体；新闻媒体业；思想政治；研究
一、融媒体为党建工作创新带来时代契机
融媒体的形成改变了服务对象的信息获取模式，使党建的外部环境出现了新变化，客观上促使了党建工作模式重塑的步伐。如何在传统媒体影响力式微的背景下建设网络党建阵地，成为了党建创新的现实之问。在问题导向之下，党建创新的思维得到激活，使围绕党建的集体智慧迅速凝结，形成了“互联网+党建”的新思路。党建工作开始从单一媒体向着多元媒体扩展，这一转变过程凝结了党务、管理以及理论创新等多方面的智慧，使党的改革创新勇气和能力充分显现。党建的服务功能在集思广益的基础上得到了改进和优化，使党建工作在传统媒体的数字化改革中获得了启示，展现出创新成效。融媒体为党建工作增添了更加多元化的选择，有助于提升党建管理服务的便捷性。依靠传统媒体的“权威发布”与新媒体的信息互动，可提升新时代党建工作的社会影响力，为党建工作的创新争取广泛的民意支持。
二、融媒体时代做好新闻媒体单位思想政治工作的措施
（一）解放思想，坚持思想政治工作的引领性
在融媒体时代，新闻媒体单位比以往更加需要思想政治工作的强力跟进，帮助新闻媒体人凝聚改革发展共识、增强应对困境的信心、树立转型提升的意识，更好地推动传统新闻媒体的融媒体转型改革。因此，我们必须重视并提高广大新闻媒体人对思想政治工作的认识.大力支持单位的思想政治工作顺利开展，始终坚持思想政治工作的引领性。首先，应该强化组织领导。新闻媒体单位党政领导必须高度重视思想政治工作的推进，将其视为单位可持续发展的“生命线”，促进单位思想政治工作的地位不断提高。其次，必须整合各方力量。新闻媒体单位应该通过开展卓有成效的学习教育活动，提高单位职工对于思想政治工作重要性的认识，改变重业务而轻思政的落后观念。最后，提升中层以上领导干部思想。新闻媒体单位中层以上领导干部必须认真贯彻落实党中央的政治路线和方针政策，主动投入到思想政治学习中去，不断提升自身思想认识，努力创造良好的思想政治工作氛围。
（二）建章立制，确立思想政治工作的系统性
为确保新闻媒体单位思想政治工作的系统性，必须始终坚持党的领导，在党的统一部署与要求之下建立完善的规章制度，从而更好地推进新闻媒体单位思想政治工作朝着制度化发展，从制度上确立单位思想政治工作的系统性，从理论上确立单位思想政治工作的地位，从而增强单位思想政治工作的科学性与预见性，坚决克服单位思想政治工作上的盲目性与随意性。一是建立健全单位思想政治工作制度，建立起在单位党委统一领导下、党政各部门和工会、共青团、妇联等群团组织齐抓共管、各负其责、形成合力的思想政治工作体制，坚持按制度办事，不仅有助于降低思想政治工作难度，而且可以减少思想政治工作的随意性。二是建立健全民主管理制度，相信职工、依靠职工，积极组织发动职工参与民主管理，最大限度地发挥职工的积极性和创造性，全心全意依靠职工做好融媒体环境下的新闻媒体宣传工作。三是建立健全思想动态收集分析制度，单位应根据实际情况，建立健全单位职工思想动态收集、分析、报告制度，及时全面了解单位职工队伍的思想动态，并对收集来的信息进行整理、分析和汇总，逐步建立起“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系，并将问题解决情况及时向员工反馈通报。
（三）推陈出新，增强思想政治工作的时代性
在全国高校思想政治工作会议上，习近平总书记在讲话中指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。在融媒体时代，新闻宣传的形式和方法已经发生巨大的变化，新闻媒体从业人员的队伍结构随之发了深刻的变化，年轻化、个性化、知识化已经成为新常态，这就要求新闻媒体单位思想政治工作应主动根据融媒体时代的特点推陈出新，开展更具时代性的思想政治工作。首先，应该坚持因地制宜地提高单位思想政治工作效果。在融媒体时代，新闻媒体从业人员不僅有传统新闻行业的采编播人员，还有负责新媒体传播的编辑、技术人员，同时还有行政、后勤、经营管理人员，由于他们的学习经历、家庭条件、工作岗位、思想觉悟存在着差异性，这就要求思想政治工作者必须根据不同个体、不同情况采取因地制宜策略，选择不同的方法“对症下药”，才可以达到事半功倍的良好效果。其次，应该坚持灵活多样的思想政治工作方法。当前，由于传统新闻媒体正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，必然会影响到部分群体的利益和情绪，这就要求思想政治工作者必须重点关注和解决单位职工在工作生活中碰到的各种问题和困难，积极创造条件开展形式多样、生动活泼、丰富多彩、健康向上的思想政治活动，在教育中开展活动，在活动中受到教育，在寓教于乐中激发职工的工作热情。最后，应借助新媒体开展思想政治工作。在媒体融合的大背景下，思想政治工作者对于新出现的方式及方法要敢于尝试，不能守旧，主动适应新思路、新方法、新模式。抓住一切可能利用的媒体平台，通过面谈交心、网络交流、微博评述、微信互动等多种方式来主动积极地开展思想政治工作，解决员工在世界观、人生观、价值观等方面存在的一些模糊认识，使广大员工能在第一时间快速有效地得到思想政治工作的帮扶和疏导，了解和掌握思想工作的政治动向和最新动态，最大限度扩大思想政治工作的关注范围。
三、总结
融媒体加速了新时代党建信息的共享。在党员教育方面，党员可以随时随地获取党建学习信息资料，微博、微信等多种新媒体平台中的海量学习资源取之不尽；在党建信息发布方面，新媒体信息的快速传播保证了党的方针政策第一时间发布，便于党员及时学习和把握政策精神，在工作和思想上保持与时俱进；在党内组织管理方面，新媒体党建管理系统涵盖了更多的党费自助缴纳、党建效果评价、党员流动记录以及党务综合办理等职能，为党的组织管理提供了高效、便捷的条件；在互动交流方面，微博、微信以及党员论坛等平台加快了党员与群众、与同志之间的沟通，有助于党的建设在和谐、稳定、活泼的基础上进一步提高效度。
作者简介：刘嘉雄，河北日报报业集团张家口分社。