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绩效管理作为人力资源管理的关键，对中国企业起着越来越重要的作用。但在绩效管理的实施过程中，也存在不少误区。本文指出了目前中国企业在实施绩效管理中存在的问题。望企业能引以为戒。
绩效管理的误区刍议
【摘 要】
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绩效管理作为人力资源管理的关键，对中国企业起着越来越重要的作用。但在绩效管理的实施过程中，也存在不少误区。本文指出了目前中国企业在实施绩效管理中存在的问题。望企业能
【机 构】
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冀东油田公司人事处,成都地奥矿业能源有限公司行政人事部
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2010年4期
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