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国企改革一直是我国实施改革开放政策以来，进行市场经济体制改革的重点，在计划经济向市场经济转型的过程中，国企改革成为关键点之一。国企薪酬管理如何能够最大化地为国企改革服务，成为一段时期内政府和学界普遍关注的一个问题。本文就对国企薪酬管理的原则及发展提出了一些建议。
国企薪酬管理探析
【摘 要】
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国企改革一直是我国实施改革开放政策以来，进行市场经济体制改革的重点，在计划经济向市场经济转型的过程中，国企改革成为关键点之一。国企薪酬管理如何能够最大化地为国企改革服
【机 构】
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临沂市河东区人力资源和社会保障局
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2017年12期
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