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[摘 要：企业党建和思政工作是企业发展与运行的精神财富，思政与党建工作充分展现出了党的良好传统与优势。所以，本文简要分析了企业党建和思政工作创新理念的作用，并提出了实施企业党建和思政工作创新理念的对策，以此促进企业实现可持续发展。
关键词：企业党建；思政工作；创新理念；重要作用；实施策略]
在现代化社会中，经济的发展和市场革新同步开展，促进了市场繁荣，不过也使得竞争压力增加了。企业要实现可持续发展，需要增加对党建和思政工作的关注力度，经过科学且有效的创新，把职工的主动性与创新性激发出来。为达到该目的，企业第一步需要做的就是确定创新理念的作用，掌握创新理念实施的方法与策略。
一、企业党建和思想政治工作中创新理念的重要作用
（一）有利于改善党建工作效果
通常而言，创新理念能够促进企业转变党建工作模式，有益于一一落实工作要求。并且，创新理念能够起到一定的思想解放作用，有益于积极改善工作内容。企业党建和思政工作进行的过程中必须要坚持的基本原则是求真务实，其是确保每一项工作顺利进行的前提条件。对党建工作来说，创新除了可以进行思想指导以外，还能够有效改善工作。特别是在信息科学技术持续发展与进步的情况下，企业党建和思政工作创新的每一项条件均已经初步具备了，创新理念可以充分发挥出积极作用。所以，创新理念可以有效改进党建和思政工作的最终效果，进而推动企业改变党建工作模式。
（二）有利于提升职工工作积极性
在新时代发展过程中，面临快速变化的市场环境，企业需要迅速调节党建和思政工作思路。党建部门是企业里面的一个非常特别的部分，对于企业未来发展有很大的影响。所以，要实现企业可持续发展的目标，则需要重视党建部门建设。并且，企业党建部门在制定工作对策的过程中，还需要根据企业的发展情况和新时期的要求，始终坚持推陈出新。创新理念实际上并不是特指某种思想，可是其通常表现在党建和思政工作中的各个方面。创新从某一种意义上而言，可以将其看成是一种调整，创新是立足于现实展开的一种优化与改善。因此，以党建部门来说，创新工作可以经过对当前问题的改进，进而从思想上激励与正确引导职工，起到激发企业职工主动性与积极性的作用。
二、实施企业党建和思想政治工作中创新理念的对策
（一）创新企业党建和思政工作机制
对党建和思政工作来说，企业文化是一个很重要的影响因素。企业文化表示了企业的价值取向和发展追求，直接影响着企业经营和管理活动的开展。以往的党建和思政工作之中，因为机制问题，每一项工作很难深入群众，在激发主动性和积极性的方面起到的作用有限，比较突出的一个表现是：在大部分时间中，思政工作单单停滞于政治口号上面，没有对企业的经营与管理起到任何实质性的作用。要处理该问题，需要增加对创新机制的关注力度，立足企业文化，提高党建和思政工作水平。创新机制本身就是一种非常抽象的观念，牵扯到了企业制度与生产方面、管理与经营方面等。所以，在党建与思政工作进行的过程中，需要注重把思政理论结合到企业经营管理实践中去，经过构建完善的制度与管理等，提升工作的規范化程度。在新的市场条件下，创新思政和党建工作已经迫在眉睫。这项工作的创新必须要在合理认识市场局面的基础之上，从工作内容、工作机制、工作方式这几个方面进行。在实际工作中，需要积极遵从以人为本等原则，展开综合且系统性的创新。
（二）创新企业党建和思政工作的方法与内容
党对于有关经验进行了整理与归纳，从而构成了详细的指导思想，对企业党建与思政工作展开正确的指导。企业在创新党建与思政工作的时候，需要关注对先进科学技术的合理运用，提升思政工作科技含量，保证其的先进性。并且，关注与迎合时代背景，凭借信息网络技术，把企业党组织作用充分发挥出来。企业负责人需要根据企业党建与思政工作实况，对企业运行与发展中的问题进行有效处理，从而对党组织领导方法展开持续优化与创新。现阶段，企业更为关注其发展中的人文性，因此，必须要始终坚持以人为本的原则，把人的核心价值看成是日常发展的趋势，企业需要充分认识到基层党建工作与思政工作的必要性，同时把其有效落实。其次，企业负责人需要充分了解党建与思政工作内容，把以往的思政作为基础，在现如今的市长经济条件下，关注群众思想的结合，从而创新党建与思政工作内容。企业党建与思政工作的关键要素就是人才，在培养人才的时候，需要关注民族精神的培养与宣扬，将社会主义与有关法律规章制度作为基本，树立良好的道德品质，从而把有关思政工作一一落实，同时对我国特色社会主义理论展开构建和弘扬，从本质上丰富与充实企业思政内容。并且，还需要积极宣传我国特色社会主义理论，帮助职工树立准确的理想观念，对职工开展人文关怀工作，和职工展开积极交流与沟通，了解职工的真正思想，增加职工福利，充分满足职工各方面的需求。
三、结束语
总而言之，企业党建和思想政治工作是平时运行与发展中的关键要素。以往观念的制约以及基础设施的不健全，导致企业党建工作依旧面临着一定的挑战，不能从本质上管理职工行为。因而，企业负责人需要联合企业实况与职工需求，把企业党建工作有效落实，从本质上提高职工归属感，提升企业的市场竞争能力，推动企业健康稳定地发展。
参考文献
[1]金春俭.创新党建思政工作，推动医院文化建设[J].世界最新医学信息文摘，2018，18（48）：225-226.
[2]冯欣.精细化管理在铁路党建思政工作中的运用探究[J].新西部，2018（14）：86 68.
[3]王瑞霞.关于新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].现代国企研究，2017（16）：249.
作者简介
李小鹏（1963—），男，汉族，陕西富平人，研究生，工会副主席，高级政工师，研究方向：经济管理。
关键词：企业党建；思政工作；创新理念；重要作用；实施策略]
在现代化社会中，经济的发展和市场革新同步开展，促进了市场繁荣，不过也使得竞争压力增加了。企业要实现可持续发展，需要增加对党建和思政工作的关注力度，经过科学且有效的创新，把职工的主动性与创新性激发出来。为达到该目的，企业第一步需要做的就是确定创新理念的作用，掌握创新理念实施的方法与策略。
一、企业党建和思想政治工作中创新理念的重要作用
（一）有利于改善党建工作效果
通常而言，创新理念能够促进企业转变党建工作模式，有益于一一落实工作要求。并且，创新理念能够起到一定的思想解放作用，有益于积极改善工作内容。企业党建和思政工作进行的过程中必须要坚持的基本原则是求真务实，其是确保每一项工作顺利进行的前提条件。对党建工作来说，创新除了可以进行思想指导以外，还能够有效改善工作。特别是在信息科学技术持续发展与进步的情况下，企业党建和思政工作创新的每一项条件均已经初步具备了，创新理念可以充分发挥出积极作用。所以，创新理念可以有效改进党建和思政工作的最终效果，进而推动企业改变党建工作模式。
（二）有利于提升职工工作积极性
在新时代发展过程中，面临快速变化的市场环境，企业需要迅速调节党建和思政工作思路。党建部门是企业里面的一个非常特别的部分，对于企业未来发展有很大的影响。所以，要实现企业可持续发展的目标，则需要重视党建部门建设。并且，企业党建部门在制定工作对策的过程中，还需要根据企业的发展情况和新时期的要求，始终坚持推陈出新。创新理念实际上并不是特指某种思想，可是其通常表现在党建和思政工作中的各个方面。创新从某一种意义上而言，可以将其看成是一种调整，创新是立足于现实展开的一种优化与改善。因此，以党建部门来说，创新工作可以经过对当前问题的改进，进而从思想上激励与正确引导职工，起到激发企业职工主动性与积极性的作用。
二、实施企业党建和思想政治工作中创新理念的对策
（一）创新企业党建和思政工作机制
对党建和思政工作来说，企业文化是一个很重要的影响因素。企业文化表示了企业的价值取向和发展追求，直接影响着企业经营和管理活动的开展。以往的党建和思政工作之中，因为机制问题，每一项工作很难深入群众，在激发主动性和积极性的方面起到的作用有限，比较突出的一个表现是：在大部分时间中，思政工作单单停滞于政治口号上面，没有对企业的经营与管理起到任何实质性的作用。要处理该问题，需要增加对创新机制的关注力度，立足企业文化，提高党建和思政工作水平。创新机制本身就是一种非常抽象的观念，牵扯到了企业制度与生产方面、管理与经营方面等。所以，在党建与思政工作进行的过程中，需要注重把思政理论结合到企业经营管理实践中去，经过构建完善的制度与管理等，提升工作的規范化程度。在新的市场条件下，创新思政和党建工作已经迫在眉睫。这项工作的创新必须要在合理认识市场局面的基础之上，从工作内容、工作机制、工作方式这几个方面进行。在实际工作中，需要积极遵从以人为本等原则，展开综合且系统性的创新。
（二）创新企业党建和思政工作的方法与内容
党对于有关经验进行了整理与归纳，从而构成了详细的指导思想，对企业党建与思政工作展开正确的指导。企业在创新党建与思政工作的时候，需要关注对先进科学技术的合理运用，提升思政工作科技含量，保证其的先进性。并且，关注与迎合时代背景，凭借信息网络技术，把企业党组织作用充分发挥出来。企业负责人需要根据企业党建与思政工作实况，对企业运行与发展中的问题进行有效处理，从而对党组织领导方法展开持续优化与创新。现阶段，企业更为关注其发展中的人文性，因此，必须要始终坚持以人为本的原则，把人的核心价值看成是日常发展的趋势，企业需要充分认识到基层党建工作与思政工作的必要性，同时把其有效落实。其次，企业负责人需要充分了解党建与思政工作内容，把以往的思政作为基础，在现如今的市长经济条件下，关注群众思想的结合，从而创新党建与思政工作内容。企业党建与思政工作的关键要素就是人才，在培养人才的时候，需要关注民族精神的培养与宣扬，将社会主义与有关法律规章制度作为基本，树立良好的道德品质，从而把有关思政工作一一落实，同时对我国特色社会主义理论展开构建和弘扬，从本质上丰富与充实企业思政内容。并且，还需要积极宣传我国特色社会主义理论，帮助职工树立准确的理想观念，对职工开展人文关怀工作，和职工展开积极交流与沟通，了解职工的真正思想，增加职工福利，充分满足职工各方面的需求。
三、结束语
总而言之，企业党建和思想政治工作是平时运行与发展中的关键要素。以往观念的制约以及基础设施的不健全，导致企业党建工作依旧面临着一定的挑战，不能从本质上管理职工行为。因而，企业负责人需要联合企业实况与职工需求，把企业党建工作有效落实，从本质上提高职工归属感，提升企业的市场竞争能力，推动企业健康稳定地发展。
参考文献
[1]金春俭.创新党建思政工作，推动医院文化建设[J].世界最新医学信息文摘，2018，18（48）：225-226.
[2]冯欣.精细化管理在铁路党建思政工作中的运用探究[J].新西部，2018（14）：86 68.
[3]王瑞霞.关于新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].现代国企研究，2017（16）：249.
作者简介
李小鹏（1963—），男，汉族，陕西富平人，研究生，工会副主席，高级政工师，研究方向：经济管理。