【摘 要】
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对于桥梁施工企业来说,人力资源市场的开发是为企业提供经济效益的前提和基础,当前的社会主义市场经济总体来说是建立在人才的竞争基础之上的,通过企业人力资源培训,提高企业
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对于桥梁施工企业来说,人力资源市场的开发是为企业提供经济效益的前提和基础,当前的社会主义市场经济总体来说是建立在人才的竞争基础之上的,通过企业人力资源培训,提高企业人才管理模式.在桥梁施工企业中,人力资源培训是企业科学管理的前提,对桥梁施工企业人力资源培训效果进行评估,在评估过程中仔细研究存在的问题,再制定科学合理的对策,提高企业的经济效益.本文首先对桥梁施工企业人力资源培训进行了简单地的介绍,然后对基于桥梁施工企业人力资源培训效果评估中存在的问题进行了分析,最后对桥梁施工企业人力资源培训对策进行了研究.
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