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目的探讨手术室护士情绪调节自我效能感、心理资本与工作投入程度之间的关系。方法选取2018年6—9月我科196名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、心理资本问卷、工作投入量表和情绪调节自我能效感量表对其进行资料搜集、分析。结果196名手术室护士情绪调节自我效能感条目总均分为(3.85±0.76)分,心理资本条目总均分为(4.40±0.98)分,工作投入条目总均分为(3.91±1.02)分。对影响工作投入水平的人口学变量进行分析,结果显示仅学历和职称是其显著影响因素(P&l