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本文在阐释青年知识型员工的基础上，分析影响企业青年知识型员工忠诚的因素，并提出企业应结合青年知识型员工的特点，从薪酬福利、沟通渠道、职业生涯设计、情感管理等方面来不断提升这类员工的忠诚度。
企业青年知识型员工忠诚的影响因素与提升对策
【摘 要】
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本文在阐释青年知识型员工的基础上，分析影响企业青年知识型员工忠诚的因素，并提出企业应结合青年知识型员工的特点，从薪酬福利、沟通渠道、职业生涯设计、情感管理等方面来不断
【机 构】
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山西大学商务学院管理系
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年5期
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