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哈佛大学的詹姆斯教授曾经对人的可激励性问题进行过专题研究,他得出的结论是:一个人若没有受到激励,仅能发挥其自身能力的20-30%;若受到充分而正确的激励,则能发挥其自身能力的80-90%,甚至更高.这其间幅度差距达60%,一个受到激励的人可顶3-4个未受激励的人用.
企业家报酬研究
【摘 要】
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哈佛大学的詹姆斯教授曾经对人的可激励性问题进行过专题研究,他得出的结论是:一个人若没有受到激励,仅能发挥其自身能力的20-30%;若受到充分而正确的激励,则能发挥其自身能
【机 构】
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杭州商学院,浙江大学
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2003年5期
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