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摘 要：本文针对企业党群工作现状，阐述了发展企业党群工作的意义，指出了企业党群工作建设的重点，提倡建立健全党的群众工作新机制，并对企业党群工作标准与工作目的重新作出了定位，进而提出推进企业党群工作建设的对策，推动企业党群工作的發展。
关键词：新形式；企业；党群工作
一、 新形势下企业党群工作建设的现状分析
（一）企业党组织的凝聚力不够
企业党群工作建设并不是一朝一夕就能完成的事情需要长远的计划，长久的坚持，长时间的努力。改革开放以来，企业党群工作的建设有效地起到了带动企业的发展与进步的作用，但是也存在一些问题，部分企业工作人员没有将足够的工作热情与工作精力投入到企业的党群工作建设中去，不能做到有效的深入到群众基层进行企业实践和调研。企业党群工作建设开展的不具体不全面，基层职员就不能及时而快速地把握我党的先进思想。企业对党员发展的重视程度不够，党员的党性修养不够，这也成为企业党群建设过程中应该给予重视的一大问题。党员的带头示范作用不够也是其中一个需要完善的问题，企业党群工作建设中，党群组织的主观能动性没有发挥很好的带头作用，企业党群的凝聚力与向心力不足，在一定程度上也影响了企业党群工作的发展。企业职工与党组织产生隔阂，不去积极调节，致使隔阂越来越深，最后导致职工对企业党群组织的信任度下降，党群组织不具备对于基层职员很好地号召性与领导性，企业的凝聚力下降，阻碍企业党群工作建设的发展。
（二）对企业党群建设工作认识得不足
在社会市场经济高速发展的今天，企业党群工作的建设不但没有得到有力的支持，而是逐步显露出不健全的地方。由于社会市场对于经济发展的需求，大部分企业的发展重心依旧比较多多的投入在经济的发展上，相对来讲，企业党群工作的建设与发展受到了忽视，企业职员对于企业党群建设工作的认识减弱，没有基层职员的广大力量的支撑，这就进一步导致了企业党群建设工作的发展，推进以及实施越来越困难，企业党群工作的作用也就随之减小。随着经济的飞度发展，大多数的企业下意识会更加注重企业的经济发展来应对市场需求，目前大多数的企业当中，无论是作为企业前端的领导者，还是作为普通生产线的员工而言，对于企业党群建设工作的认识还是不足的。无论是企业党群组织人员还是基层职员都不能认为企业党群建设工作只是软服务性质的工作，而企业的经济发展与经济效益才是一个企业发展的最终目的。完善企业党群工作的建设是一个企业稳定和谐发展的必要条件，我们在面对社会主义经济市场的发展需求以及企业发展要求时，企业党群建设工作的进行才是首要任务。
（三）企业党群工作建设适应新形式需要过程
随着社会市场经济的发展，竞争愈加激烈，企业单位合并，企业单位裁员等现象的出现不可避免。企业职员的变更在一定程度上影响了企业党群建设工作得开展推进与实行。在企业的改革或重组的过程中，普遍现象都是，有一些企业经常是从企业党群组织部门领导人员和工作人员开始，把原本的一些党委部门，办公室，人员，进行合并或者一人兼多职，表面上达到了精简人员，精简部门，去糟取精的目的，实际上是致使党群组织的工作处于一种超压力超负荷运载的工作情况下。企业的党群组织在人员精简后，企业党群建设过程中一旦热点问题与难点问题增多，企业党群的工作难度系数就会加大到比较高的层次上，精简后的企业党群组织一般来讲是不能有效而及时解决问题的，企业党群组织不能胜任解决问题，为企业的发展提供有力支撑，那么久而久之企业党群组织会失去其原有的作用，导致企业凝聚力下降，阻碍企业的多方面发展。另外，企业党群工作的人员素质参差不齐，不能提出有真知灼见的对策，企业党群的工作人员工作态度时而处于漂浮的状态，致使党群工作人员不能沉下心来专心做党群建设工作，不能深入基层进行实践和走访调研，有时不重视党群工作建设，做些不必要的工作充数，甚至是处于对党群工作的不重视的状态。企业党群组织不能及时适应快速变化的发展形势，原有的工作思想已经不能满足企业的发展需求，这些都成为新形势下企业党群工作建设不可忽视的问题。
二、新形势下针对企业党群工作的思考
（一）正确认识企业党群工作的重要地位
要正确认识到企业党群工作的重要地位，以及企业党群工作建设对企业的重要作用。在如今激烈的市场竞争中，要建设好一个企业，保证企业在竞争当中始终占有一席之地，最终依靠的还是人，人所起到得作用是一种基础而重要不可取代的的作用。鼓励激励企业党群人员进行正确的党群工作的认识，做好企业的党群工作建设，在实际的工作当中达到最大限度的调动起企业职员的积极性和创造性，最大限度的发挥人在企业党群工作建设中的关键性作用，有利于促进企业又好又快稳定发展。
（二）建立完善的制度体系
建立完善的制度体系是企业党群组织应对新形势下企业党群工作开展的重要保障。建立相应的运行机制，建立党的群众工作运行体系，不断完善企业党群工作的运行体系，使企业的党群工作在制度的规范下综合运用政权的力量更好地为群服务，以制度的力量提高群众工作的服务效能和服务水平，更好地引导群众，增强凝聚力。新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。建立完善的制度体系，推进企业党群工作建设，推进国企党群关系建设，是符合企业科学发展的一大改进。
三、结束语
新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。推进企业党群工作建设，是与时俱进构建创新型企业的新要求。推进企业党群工作发展，是符合企业科学发展观要求的新举措。推进企业党群工作创新，是对企业基层党组织战斗力的新保障。企业党群工作不仅有是企业在日趋激烈的市场竞争中保持优势的前提，而且是企业的可持续发展的保障。
参考文献：
[1]申茂茹.试析新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J].中国水利水电，2010（06）：18.
[2]袁瑛.促进国企党群工作再上新台阶[J].北京支部生活，2011 （04）：23.
关键词：新形式；企业；党群工作
一、 新形势下企业党群工作建设的现状分析
（一）企业党组织的凝聚力不够
企业党群工作建设并不是一朝一夕就能完成的事情需要长远的计划，长久的坚持，长时间的努力。改革开放以来，企业党群工作的建设有效地起到了带动企业的发展与进步的作用，但是也存在一些问题，部分企业工作人员没有将足够的工作热情与工作精力投入到企业的党群工作建设中去，不能做到有效的深入到群众基层进行企业实践和调研。企业党群工作建设开展的不具体不全面，基层职员就不能及时而快速地把握我党的先进思想。企业对党员发展的重视程度不够，党员的党性修养不够，这也成为企业党群建设过程中应该给予重视的一大问题。党员的带头示范作用不够也是其中一个需要完善的问题，企业党群工作建设中，党群组织的主观能动性没有发挥很好的带头作用，企业党群的凝聚力与向心力不足，在一定程度上也影响了企业党群工作的发展。企业职工与党组织产生隔阂，不去积极调节，致使隔阂越来越深，最后导致职工对企业党群组织的信任度下降，党群组织不具备对于基层职员很好地号召性与领导性，企业的凝聚力下降，阻碍企业党群工作建设的发展。
（二）对企业党群建设工作认识得不足
在社会市场经济高速发展的今天，企业党群工作的建设不但没有得到有力的支持，而是逐步显露出不健全的地方。由于社会市场对于经济发展的需求，大部分企业的发展重心依旧比较多多的投入在经济的发展上，相对来讲，企业党群工作的建设与发展受到了忽视，企业职员对于企业党群建设工作的认识减弱，没有基层职员的广大力量的支撑，这就进一步导致了企业党群建设工作的发展，推进以及实施越来越困难，企业党群工作的作用也就随之减小。随着经济的飞度发展，大多数的企业下意识会更加注重企业的经济发展来应对市场需求，目前大多数的企业当中，无论是作为企业前端的领导者，还是作为普通生产线的员工而言，对于企业党群建设工作的认识还是不足的。无论是企业党群组织人员还是基层职员都不能认为企业党群建设工作只是软服务性质的工作，而企业的经济发展与经济效益才是一个企业发展的最终目的。完善企业党群工作的建设是一个企业稳定和谐发展的必要条件，我们在面对社会主义经济市场的发展需求以及企业发展要求时，企业党群建设工作的进行才是首要任务。
（三）企业党群工作建设适应新形式需要过程
随着社会市场经济的发展，竞争愈加激烈，企业单位合并，企业单位裁员等现象的出现不可避免。企业职员的变更在一定程度上影响了企业党群建设工作得开展推进与实行。在企业的改革或重组的过程中，普遍现象都是，有一些企业经常是从企业党群组织部门领导人员和工作人员开始，把原本的一些党委部门，办公室，人员，进行合并或者一人兼多职，表面上达到了精简人员，精简部门，去糟取精的目的，实际上是致使党群组织的工作处于一种超压力超负荷运载的工作情况下。企业的党群组织在人员精简后，企业党群建设过程中一旦热点问题与难点问题增多，企业党群的工作难度系数就会加大到比较高的层次上，精简后的企业党群组织一般来讲是不能有效而及时解决问题的，企业党群组织不能胜任解决问题，为企业的发展提供有力支撑，那么久而久之企业党群组织会失去其原有的作用，导致企业凝聚力下降，阻碍企业的多方面发展。另外，企业党群工作的人员素质参差不齐，不能提出有真知灼见的对策，企业党群的工作人员工作态度时而处于漂浮的状态，致使党群工作人员不能沉下心来专心做党群建设工作，不能深入基层进行实践和走访调研，有时不重视党群工作建设，做些不必要的工作充数，甚至是处于对党群工作的不重视的状态。企业党群组织不能及时适应快速变化的发展形势，原有的工作思想已经不能满足企业的发展需求，这些都成为新形势下企业党群工作建设不可忽视的问题。
二、新形势下针对企业党群工作的思考
（一）正确认识企业党群工作的重要地位
要正确认识到企业党群工作的重要地位，以及企业党群工作建设对企业的重要作用。在如今激烈的市场竞争中，要建设好一个企业，保证企业在竞争当中始终占有一席之地，最终依靠的还是人，人所起到得作用是一种基础而重要不可取代的的作用。鼓励激励企业党群人员进行正确的党群工作的认识，做好企业的党群工作建设，在实际的工作当中达到最大限度的调动起企业职员的积极性和创造性，最大限度的发挥人在企业党群工作建设中的关键性作用，有利于促进企业又好又快稳定发展。
（二）建立完善的制度体系
建立完善的制度体系是企业党群组织应对新形势下企业党群工作开展的重要保障。建立相应的运行机制，建立党的群众工作运行体系，不断完善企业党群工作的运行体系，使企业的党群工作在制度的规范下综合运用政权的力量更好地为群服务，以制度的力量提高群众工作的服务效能和服务水平，更好地引导群众，增强凝聚力。新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。建立完善的制度体系，推进企业党群工作建设，推进国企党群关系建设，是符合企业科学发展的一大改进。
三、结束语
新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。推进企业党群工作建设，是与时俱进构建创新型企业的新要求。推进企业党群工作发展，是符合企业科学发展观要求的新举措。推进企业党群工作创新，是对企业基层党组织战斗力的新保障。企业党群工作不仅有是企业在日趋激烈的市场竞争中保持优势的前提，而且是企业的可持续发展的保障。
参考文献：
[1]申茂茹.试析新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J].中国水利水电，2010（06）：18.
[2]袁瑛.促进国企党群工作再上新台阶[J].北京支部生活，2011 （04）：23.