企业微观层面的三个利益相关方——政府、投资者(包括股东与债权人)和职工的收入分配关系主要体现为税、资本收益和劳动所得三者之间的关系。本文以2000—2011年间沪深两地上市公司为样本,采用单位资产上的税负、资本收益和劳动所得为衡量依据,通过统计分析发现从高到低依次是:资本收益率、劳动所得率、税负率。从变动趋势上看,劳动所得率逐年上升、股东所得率波动较大。此外,股权性质、垄断行业、所属地区、公司规模等对企业收入分配结构有一定影响。从样本期间均值来看,税负率从高到低依次是地方国企、非国企、央企;劳动所得率依次是央企、非国企、地方国企;而股东所得率则依次是非国企、央企、地方国企。垄断企业的税负率较高,同时劳动所得率也较高。从变化趋势看,公司无论股权性质、所属地区、规模大小,其劳动所得率均呈逐年上升趋势。这表明,要让初次收入分配更加公平、合理,需要考虑多种因素,而不只是简单调整税负、薪酬或分红比例。