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我们所处的社会是一个科技发展的时代，科技发展得快不快，就要看人才在社会中的利用合不合理。随着社会的发展，人力资源的规划性越来越引起基层单位的重视了。但在这一实行过程中，不可避免地出现了一些问题和不足之处。以下针对这一问题展开了详细的讨论，以期望在人才的合理分配中，起到一定的帮助作用。
基层事业单位人力资源规划与柔性管理
【摘 要】
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我们所处的社会是一个科技发展的时代，科技发展得快不快，就要看人才在社会中的利用合不合理。随着社会的发展，人力资源的规划性越来越引起基层单位的重视了。但在这一实行过程中
【机 构】
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浙江工商大学杭州商学院公管学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年4期
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