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构建和谐的劳动关系，首先要保证劳动者的人身安全和身体健康。劳动保护正是从劳动场所、劳动时间、人的生理需要等方面保护劳动者的人身安全和身体健康，它包括劳动安全卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。
劳动保护在构建和谐劳动关系中的意义与应用
【摘 要】
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构建和谐的劳动关系，首先要保证劳动者的人身安全和身体健康。劳动保护正是从劳动场所、劳动时间、人的生理需要等方面保护劳动者的人身安全和身体健康，它包括劳动安全卫生、工
【机 构】
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河滨公安分局
【出 处】
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化工之友
【发表日期】
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2007年7期
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