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一
虚拟培训组织的比较优势与培训模式
【摘 要】
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一虚拟培训组织的含义及特点 虚拟培训组织(VTO)是在知识经济背景下为虚拟企业提供培训服务的学习型组织,将接受培训的员工视为内部顾客培训工作以内部顾客为核心,侧重于学习和培训的有效性,通过远程网络信息共享等技术支持,根据企业目标和内部顾客需求来提供培训,提高虚拟企业的核心竞争力虚拟培训组织相对于传统培训部门在培训目标培训过程等方面都有不同的特点,概括起来主要有以下三方面特点 1.培训目标具
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2007年7期
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