【摘 要】
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企业改制是新时期社会主义市场经济不断完善的必然结果,但是由于改制后存在着诸多问题,比如股权结构不合理、员工结构不合理、竞争力差、企业文化不健全等等,导致企业改制后
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企业改制是新时期社会主义市场经济不断完善的必然结果,但是由于改制后存在着诸多问题,比如股权结构不合理、员工结构不合理、竞争力差、企业文化不健全等等,导致企业改制后的发展受到一定程度的影响.因此,深化企业内部改革,建立健全激励机制,树立良好的企业文化,是当前企业改革后的重点工作内容.本文将针对企业改革问题进行分析,并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法.
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