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企业战略导向下的任职资格体系构建是在国企改革、人才机制改革的背景下,更好地为用户创造价值、实现企业战略目标的有效措施.本文以战略导向为出发点,从现代企业任职资格开发管理的必要性和内涵着手,最终形成企业战略导向下的任职资格体系基本框架.
企业战略导向下的任职资格体系构建
【摘 要】
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企业战略导向下的任职资格体系构建是在国企改革、人才机制改革的背景下,更好地为用户创造价值、实现企业战略目标的有效措施.本文以战略导向为出发点,从现代企业任职资格开
【机 构】
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中国电科43所,安徽合肥 230088
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2020年10期
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