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本文通过对比分析两家知名世界五百强公司-柯达(曾经的五百强)和霍尼韦尔(2019年财富榜77名)的文化,以组织文化理论为基础,联系所亲历的案例,证实强化组织文化行为是企业发展的关键,具有实质内涵的创新文化是公司持续高效发展的重要基础.
柯达文化与霍尼韦尔文化之对比-强化组织文化行为是企业发展的关键
【摘 要】
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本文通过对比分析两家知名世界五百强公司-柯达(曾经的五百强)和霍尼韦尔(2019年财富榜77名)的文化,以组织文化理论为基础,联系所亲历的案例,证实强化组织文化行为是企业发展
【机 构】
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中化道达尔油品有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年37期
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