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林业系统是我国生态文明建设的主体,加强林业系统干部选拔任用机制建设,成为我国林业事业可持续发展的首要任务。当前林业系统干部选拔任用机制建设存在的问题包括:干部选拔任用的思路不够清晰、缺乏科学完善的干部考评制度、干部选拔任用的程序不严格、干部岗位聘用论资排辈、缺乏有力的干部竞聘制度和干部职业发展的渠道较窄等。本文建议加强林业系统干部选拔任用机制的建设:树立适应林业发展需要的科学人才观、建立科学有效的干部考评机制、完善干部选拔使用机制、建立干部岗位聘用的进出机制、建立干部选拔任用的竞争机制以及做好干部的职业发