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<正> 近年来,“员工末位淘汰制”在一些企业开始流行。这个制度的核心内容,就是企业让所有员工参与竞争,然后通过某种形式的考核或者选拔后,对排名末位或者靠后的予以淘汰。“员工末位淘汰制”出笼以后,各界争议纷起。赞成者认为,实行“员工末位
“末位淘汰”之 利弊
【摘 要】
：
<正> 近年来,“员工末位淘汰制”在一些企业开始流行。这个制度的核心内容,就是企业让所有员工参与竞争,然后通过某种形式的考核或者选拔后,对排名末位或者靠后的予以淘汰。
【机 构】
：
上海市劳动和社会保障局;
【出 处】
：
工友
【发表日期】
：
2004年期
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